总工会召开会议传达中华全国总工会十六大精神
11月7日，新会区总工会在人民会堂召开专题会议，传达华全国总工会十六大精神。市、区领导秦有朋、梁明建、王雄、李健驰及各基层工会干部800多人参加了会议。
会上，中国工会十六大代表、市总工会常务副主席王雄传达了中国工会十六大精神及习近平总书记接见中华全国总工会新一届领导班子集体讲话精神，并结合我市实际提出了贯彻意见。
王雄提出，各级工会要立即行动起来，掀起学习的高潮，抓好中国工会十六大精神的贯彻和落实。他要求，要把握实现中国梦这一当前工人运动的时代主题和切实维护好职工合法权益这一核心，在五个方面取得实效：一是要在推动职工素质提升，当好主力军方面取得成效；二是要在构建和谐劳动关系，服务职工方面取得实效；三是要在加强基层组织建设，促进基层工会作用发挥方面取得实效；四是要在弘扬先进劳动文化，增强凝聚力和扩大工会组织影响力方面取得实效；五是要在切实转变工作作风，加强自身建设方面取得实效。
区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰作了会议总结，他强调全区工会工作要以中国工会十六大精神为指导，一要深刻理解习近平总书记和党中央对工会的殷切期望，各级工会干部要进一步增强使命感、荣誉感、责任感和紧迫感；二要有决心、有信心做好今后工会工作，切实维权，服务职工，当好职工的“娘家人”；三要深刻理解走什么道路，怎样走中国特色社会主义道路；四要进一步打基础、补短板、建平台，广覆盖，各级工会要以地税代收工会经费为契机，进一步夯实工会工作的基础，搭建好工会工作的平台，进一步完善为职工服务的网络，把服务延伸到工业园区、社区、企业、学校、医院等；五是要全方位、多渠道，通过抓典型，以点带面，工会工作的渠道要拓宽，服务内容和服务形式要创新，要加大力度抓好典型树立和宣传，善于发现和总结、推广基层工会的工作亮点，同时要充分发挥各级劳模的示范、引领作用，组织职工、引导职工，促进发展。
区委书记魏志平到我会调研工会工作
11月5日，新会区委书记魏志平，区委常委、组织部部长魏志平，区委常委、宣传部长黄淑质，区委常委黄伟民等领导到我会调研。
座谈会上，区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰汇报了近期的工会工作，以及新工人文化宫的建设规划情况。魏志平对我区的工会工作给予了充分的肯定，同时还提出了两点殷切期望，一要继续充分发挥工会“大学校”作用，团结带领广大职工立足本职，刻苦钻研，为新会的又好又快发展作出更大的贡献；二要努力打造好新工文化宫工程，新工人文化宫建成后必须要为职工提供贴切的服务，包括服务、维护、娱乐、休闲等。
区总工会召开基层组织建设经验交流会
10月30日，区总工会在古井镇召开基层组织建设经验交流会，区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰、江门市总工会副主席罗荣华等领导各镇（街、区）总工会、各工委会副主席及“十有两满意”示范点的工会主席，共80多人参加了会议。
到会的代表首先参观了南洋船舶制造有限公司员工生活区。“这里比我家的小区设施还好，有篮球场、羽毛球场、足球场、乒乓球室、棋牌室儿童游乐场、职工书屋等，设施一应俱全”一位来自某基层工会的工会主席在参观了南洋船舶制造有限公司员工生活区时说。
“我们每天下班后在厂区那边的饭堂食饭后就坐厂车回到镇上的员工宿舍，平时喜欢在宿舍里上上网，有时也会打下篮球，或去借本书看看，我觉得在这里工作非常开心，老板不但为我们买了‘五险一金’，我现在凭住房公积金在会城安了家，每到周末就回家过个小周末。”一位来自四川的电焊工说。
除此之外，生活区还设有职工服务中心，职工在工作和生活上遇到困难可以到服务中心找工会主席反映，工会主席和工会委员给予协调和帮助。
交流会上，古井镇总工会、维达纸业（中国）公司、交通系统工委会、南洋船舶制造有限公司、彩艳股份有限公司等单位代表介绍了先进的经验。
区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰在最后的讲话中提出了三点殷切的希望，一是认清形势，明确任务，切实把工会基层组织建设摆上重要位置；二是认真总结经验，树立典型，努力打造工会基层组织建设“精品工程”；三是转变作风，抓好服务，努力把基层工会建设成 “职工之家”。
会上，区总工会常务副主席还传达了中国工会第十六次代表大会的会议精神。区总工会副主席汤买波部署了下一阶段的工会工作。
古井镇总工会：夯实基础 打造亮点 谋划未来
夯实基础 近年来，古井会镇总工会在镇委的重视下，设置了专门的工会办公场所，并配备了2名专职工会副主席，为开展工会工作打下了良好的基础。同时，还实行“党建带工建”联系点制度，每个领导联系1-2家未建立工会的企业。到目前为止，今年新增了6家，新增涵盖单位15家，新增工会会员1630人，超额完成了区总工会下达的组建任务。今年4月，我们根据区总工会要求，将镇原有的困难职工帮扶站，升格为职工服务中心，扩大了原有职能，提升了服务面，让职工能够就近享受困难帮扶、法律援助、互助保障、就业介绍、劳动争议调解、技能培训、心理援助、会员服务等“一站式”服务。
打造亮点 助推企业转型升级 2007年，南洋船舶制造有限公司成立了工会后，古井镇总工会就下定决心，要把南洋公司工会打造成有班子、有活动阵地、有牌子、有印章、有制度、有工作计划、有活动、有档案资料、有工会经费、有职工书屋的工会。目前，南洋公司工会不但实现了江门市总提出的“十有两满意”，还曾多次被江门市总工会、新会区总工会授予“先进职工之家”等荣誉称号。
谋划未来 在未来三年里，古井镇总工会计划打造更多让职工满意的职工之家，让真正成为职工的“娘家”，员工下班或遇到问题的好去处。并且
（二）、在辖区内企业广泛建立职工代表大会制度，行使职工民主管理权利。通过职工代表大会广泛听取企业法人或经营管理负责人关于企业发展规划和年度生产经营管理情况，审议企业制定、修改或者决定有关报酬、工作时间、休息休假、保险福利等，提出建议或意见，实现真正的民主。
交通工委会：赛技能 比素质 全面提升职工业务水平
近年来，交通系统以比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设为题的“六比六赛”活动，取得了较好成效。
从2007年开始，开展“六比六赛”活动，顺利完成了崖门5000吨级出海航道整治工程、龙马大桥、连腰大桥等一批交通重点工程，实现了工程优质、安全、高效、廉政。今年，还尝试在交通运输服务类开展岗位练兵、技术比武活动。项目包括客运业务知识竞赛、节油降耗竞赛、大客车驾驶技能竞赛、“百日五无”竞赛、“一无两降”竞赛、“安康杯”安全生产竞赛等。
多年来，交通职工劳动竞赛的成功举办，为我区交通工作带来了不可估量的无形经济效益：对重点建设工程，抓实抓硬了建设质量、加快了工程进度、控制好建设成本、提高了安全生产指数。如崖门5000吨级出海航道整治项目节省了近1亿元建设成本、获省优良工程、省建设先进集体称号，并涌现了龙马大桥、连腰大桥等一大批优质工程。对公交行业，为客运驾驶员指明了“安全、规范、平稳、快捷”驾驶的标准操作章程，避免了因违规操作给群众带来的安全隐患，降低了高额车辆维修保养费用，降低了汽车能源损耗，间接估算降低了5%—10%维修成本、降低了10%-20%燃油损耗，既提高驾驶技能，也大大减少了客运服务投诉。
南洋：围绕“十有两满意” 开创工会工作新局面
一、夯实基础，固本强基。2012年，南洋公司工会以直选形势选出了新一届工会领导班子，并设有工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议委员会、劳动安全委员会、职工服务中心。目前，公司有4000多名员工，有3985名员工加入了工会组织，入会率达97%。同时，每年召开职工代表大会，参与审议企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项方案。
二、不断加强对员工的人文关怀，提升员工的幸福感。在古井镇中心建立的员工生活区里有300多间宿舍，宿舍里配有热水器、空调等家电，部分宿舍还配备洗衣机、厨房简单用具等。除此之外，生活区里还配有足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、棋牌室、电视房、职工书屋等。同时，每年都大合唱、十佳歌手大赛、单身户联谊、户外活动、家庭日活动、运动会等文体活动，丰富职工的文化生活。
三、开展劳动竞赛，促双赢。公司工会发挥工会组织的优势，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”的主题竞赛活动，今年开展了电焊、办公室软件等项目的劳动竞赛。通过此活动，提高了员工的工作热情，调动了员工的劳动积极性，为企业带来了更大的经济效益。
气派：从细节出发 为员工服务 促企业和谐
一、坚持以人为本，加强对职工的人文关怀。多年来，公司工会除了每年都开展“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”外，还实行每个车间每月评出5—8名优秀员工，除对评为“优秀员工”的员工给予奖励和证书外， 公司董事长还亲自与优秀员工合影留念，再把照片、感谢信及慰问金寄到员工老家，以感谢他们对企业作出的贡献。这样的做法，坚持了10年。同时，每月还举办一场员工生日会，组织当月生日的员工与公司领导一起庆祝生日。
二、设立书屋、圆梦计划，让员工广纳知识。在领导的重视下，公司的职工书屋投入20多万元，面积达360多平方，藏书总量逾3000多册，其中大部分书籍由员工推荐购买。配有空调、会议桌椅、阅读桌椅、8台可连接网络的电脑等设施。职工书屋的建立，为企业营造了读好书、爱读书的氛围，每天到书屋借书与还书的职工多达数十人。另外，从2011年开始，通过“圆梦100”计划激励员工积极报考北京大学、华中科技大学等多所高校。2012年，还投入了30万元冠名赞助华中科技大学“气派圆梦班”，为学员学习上“大开方便之门”。同时，还邀请专家、教师进行报名前讲解、考试前授课等方面诸多的便利。到目前为止，已有138名员工成功入读。
三、切实维护职工合法权益，实现“两满意”。坚持维护职工群众合法权益，坚持构建和谐劳动关系。每一个进厂的员工，就与其签订劳动合同，购买“五险一金”。每年9月，工会代表与公司签订工资集体协商，协商工资标准、奖金、津贴、补贴等，并要求企业按上年度工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，不低于2%的增长。
我区再有个人获全国殊荣
10月18日至22日，中华全国总工会在北京召开十六次代表大会，会议期间表彰了一批先进的单位和个人，其中我区的区委常委、组织部部长梁明建获全国优秀职工之友，区总工会常务副主席李龙勋获全国优秀工会工作者。
梁明建同志自2012年分管区总工会工作以来，始终站在区委、区政府的工作大局，积极支持工会工作的开展。在组织上，他发挥组织的优势，在全区各镇（街、区）总工会配备了1名以上工会专职干部，进一步加强了工会干部队伍的建设；在工作上，除了经常过问，定期听取工会的工作汇报外，还积极支持“党建带工建、党工共建”、“两新”组织“百日攻坚行动”等。在他的带领下，短短2年时间内，就有300多家企业成立了工会组织，超额完成了江门市下达的任务。
区总工会常务副主席李龙勋从事工会工作10多年。10多年来，他始终坚持构建设和谐劳动关系、坚持维护职工群众的合法权益，积极探索“枢纽型”社会组织建设新路子。将困难职工帮扶中心升格为职工服务中心，并设立了职工心灵驿站，最大限度地为广大职工提供直接、快捷、方便的“一站式”贴心服务。同时，在全市率先创建了“李海全劳模创新工作室”和 “彩艳公司劳模创新工作室”。通过创建活动，增强了职工创新意识和创新能力，激发职工开展技术创新，为企业增加了2亿多的经济效益。
市总工会主席秦有朋约见工会会员代表
把好经验带到新会的企业
江门市总工会自去年换届以来，实行工会主席每个季度约见一次工会会员代表。10月15日，江门市人大副主任、市总工会主席秦有朋一行走进了新会美达锦纶股份有限公司，约见来自美达、维达、松下、澳新等企业和会城街道、古井镇总工会的会员代表，听取他们企业生产的经营现状，劳资关系情况及工会工作情况。
秦有朋听取了情况后，对企业的工会工作给予了充分的肯定，并对今后工作提出了两点殷切的希望。一要坚持以“组织起来、切实维权”的工作方针，帮助、指导职工签订劳动合同，代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。二要建设好职工之家，最大限度地把职工加入工会“大家庭”，充分激发工会组织的活力，进一步发挥企业工会的作用。
会上，秦有朋为到会的代表带来了其它市区和企业的宝贵经验，如棠下镇建立了工业园职工之家，满足了职工日益增长的精神文化需求，增强了职工之间的相互交流和情感沟通；有些公司为留住人才，入职满十年可免费马来西亚等宝贵经验。
广东美达锦纶股份有限公司喜获全国双爱双评先进企业工会
近日，中华全国总工会、中华全国工商业联合会联合举办双爱双评活动，活动要求企业在劳动用工方面，三年来无重大工伤事故，无违法和重大劳动争议，工会组织亮牌子、工会主席亮身份，并且建立了工资集体协商、签订了工资集体合同，医疗、失业、养老、工伤、生育等保险购买率达98%等。我区广东美达锦纶股份有限公司完全达到了要求，被授予全国双爱双评先进企业工会。
据了解，广东新会美达锦纶股份有限公司工会通过职工代表大会，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，企业在决定有关劳动报酬、劳动纪律、劳动定额管理等涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，须经职工代表大会讨论，与工会平等协商确定。工会还依法监督企业执行《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、社会保险、劳动保护等法律法规，执行《工会工作条例》，维护职工合法权益。目前，全厂2700名员工全部签订了劳动合同，购买了医疗、失业、养老、工伤、生育等保险，购买率达100%。同时，美达锦纶公司工会还积极发挥“职工之家”的作用，筹集160万元帮扶基金专门用于解决员工生活困难和子女读书的困难，并为在读大学以上的困难职工子女提供暑期工作岗位，毕业后可直接进入企业工作，免去学子毕业后找工难问题。同时，公司还建立了篮球队、羽毛球队、足球队，定期举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛、扑克升级比赛等，深受员工喜爱，员工在参与活动过程中促进了交流和沟通，体验到团队合作带来的成果和欢乐。
广东新会美达锦纶股份有限公司工会的做法不但增强了职工的凝聚力，还激发了职工发挥工人阶级主力军作用，为企业创造更多的经济效益。
广东彩艳股份有限公司工会喜获“全国模范职工之家”称号
近日，中华全国总工会在北京召开十六次代表大会，会议表彰了一批先进单位和先进个人，其中我区的广东彩艳股份有限公司工会被授予全国模范职工之家。
有着55年历史的广东彩艳股份有限公司工会，经历了改革工放、企业转制等，公司的性质改变了，但工会组织依然还很建全。目前，公司属下有5个工会小组，860名工会会员，入会率达90%以上。工会专职主席代表职工进入企业核心管理层，直接参与企业董监事会议和行政办公会议，参与决策企业的管理与发展规划等重大问题。工会还通过编写企业内部“彩艳简报”报道企业的发展规划、存在的问题和困难，发动职工群众提合理化建议。工会参与企业有关劳动保护、劳动保险、工资、生产安全等法规的具体实施。从2007年开始，每年由工会牵头，签订了集体劳动合同和工资集体协商，使企业能自觉地遵守劳动政策法规。妇女权益、有薪病假、孕产假和全体员工工伤等待遇得到落实。同时，按《劳动法》与所有的员工签订劳动合同，签订率达100%。近年来，未有重大伤亡事故和设备事故发生以及欠薪、集体上访等事件。为有实际困难的员工送温暖，排扰解难，公司建有退休工友联谊会、救急扶危基金会，对有困难的员工及退休工友，给予经济上支助和关怀，已先后为患病员工子弟募捐了25万元。
近年来，工会积极协同行政，结合企业发展，开展诗词、书画、摄影比赛，反映企业的文化发展以及好人好事，弘扬新风。同时，购买体育器材，建体育活动走廊，方便员工闲时健身，增强身体素质。还每两年举办一届“彩艳杯”男女子篮球赛，加强了员工间沟通，改善了人际关系，增进了企业凝聚力和同心力。
128名市、区劳模第一次享受免费体检待遇
今年年初，区委书记魏志平在春节送温暖活动中了解到近年全国和省级劳模纳入了中央和省财政支付体验经费。魏志平当即承诺今后由区政府安排资金将其他各级劳模纳入免费体检范围，要让更多为社会作出了贡献的劳模能感受到党和政府的关怀以及社会改革发展的成果。经过前段时间的筹备，10月21日上午，魏志平书记的承诺得到了实现。
当天，由区总工会和区劳模协会组织包括部级、市级和区级共128名劳模去到了新会人民医院体验中心进行免费体验。检查项目包括：肝功八项、胆功五项、血常规、胸透、B超全套等。参加本次活动的在职劳模纷纷表示，感谢党和政府的关心和关怀，他们将继续努力工作，发扬劳模精神，勤奋学习、锐意进取，并通过自己带动身边的职工朋友勤奋劳动、创新劳动，为全面建设成小康社会作出应有的贡献。
中国电信新会分公司再到古井和崖门爱心助学帮扶困难学生
国庆假期期间，中国电信新会分公司团委书记余威、副书记杨郁勋受分公司领导委托，带着关怀和祝福再次来到古井和崖门镇慰问分公司帮扶的两名学生林国荣和陈艳庆家里，并送上慰问金和米、油等慰问品。这是新会分公司今年以来第二次组织对这两名学生进行帮扶慰问。
据悉，这两名学生是新会分公司今年响应新会区妇联组织的“爱心父母帮扶困境儿童活动”而帮扶助学的两名困难学生，他们现分别就读于古井四中初二和新会一中高二。在交流过程中，分公司代表鼓励他们好好学习，积极面对困难，点燃希望，健康成长，以后回报社会。两名受赠学生都非常开心，对中国电信再次的到来和爱心表示真心的感谢，同时，亦表示会努力学习，争取考到好成绩，为未来人生道路作准备。
新会供电局举办2013年职工趣味运动会
10月19日上午，新会体育馆到处一片欢声笑语，洋溢着节日般的欢乐气氛，新会供电局2013年职工趣味运动会在这里隆重举行，来自各基层所的632名员工参加了活动。
本次趣味运动会设置了牵手同行、鸳鸯背瓜、乒乓接力赛、车轮滚滚四个项目的比赛。经过紧张、激烈去趣味十足的比赛，七堡营业所、三江供电所、大鳌供电所、懋康物业获得一等奖；崖门供电所、古井供电所、开发区营业所、双水供电所、沙堆供电所、路灯所获得二等奖；罗坑供电所、大泽供电所、部室联队一、配电部、睦洲供电所、营业部、部室联队二、司前供电所、会城供电所分获三等奖。
消防安全培训 一个都不能少
冠达公司特邀消防教官进行消防安全培训
为切实做好公司消防安全管理工作，进一步推进公司消防安全“四个能力”建设，全面提高广大员工的消防安全意识及自防自救能力，有效遏制火灾隐患的发生。近日，冠华集团旗下的江门市冠达化工科技有限公司特邀新会区消防官兵为公司全体员工进行消防“四个能力”的安全知识培训班。
培训班上，学员们首先观看了近年来广东省发生的多起典型重大火灾事故中触目惊心的视频资料。接着消防官兵用生动的语言向参加培训的员工讲解了消防安全基本常识、消防安全细节，以及初期火灾如何进行扑救、火灾中如何逃生等消防安全常识，同时还结合冠达公司实际，详细讲解化工企业火灾的危险性、灭火措施、灭火方法，以及灭火器的功能和使用方法。培训班结束前还要求所有参加培训的员工签处了安全承诺保证书。
团结协作 奋力拼搏 展现和谐机关新风貌
—－区直机关工委举办2013年机关职工羽毛球团体赛
为展现区直机关广大党员干部职工投身“幸福新会、和谐新会、平安新会”社会建设的新风貌， 9月14、15日，区直机关工委工会联合区总工会、区社工委、区体育局在新会华翔体育馆举办以“和谐、文化、健康、幸福”为主题的羽毛球团体赛。区委区府办公室、宣传部、住房城乡建设局、城管局、林业局、粮食局、公安分局等38个单位， 300多人参加了比赛。比赛项目有男双、混双、男双三个分项的竞技。区教育局、卫生局、公安分局分别获本次比赛的冠亚季军。15日下午，区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰为获得的单位和球员颁发奖杯。
湖南籍环卫工王政科勇夺江门市“金扫把”称号
9月28日，江门市总工会联合市城管局举办三区环卫工人“金扫把”劳动竞赛，我区环境卫生管理处有9名环卫工人参加了比赛。比赛分有马路清扫、垃圾分类、垃圾装运等三个项目。垃圾清扫项目需比拼分类清扫出树叶、纸团及烟头等垃圾的时间；垃圾清运项目需比拼手推垃圾车穿越三个路障的时间；垃圾分类项目需比拼分类可回收物、厨余垃圾、有害垃圾及其它垃圾的时间。经过激烈的角逐，最终来自湖南的王政科凭着10多年的工作经验，以两个单项第一和总分第一的成绩囊括三个奖项。
现年45岁的王政科在8年前携家眷从湖南老家来到江门新会，拿扫把清洁侨乡大地的步伐就未曾停止过。本次比赛王政科还邀请妻子兼同事共同参加了比赛。由于在垃圾清扫项目中未进入比赛状态，王政科和妻子首轮失利，不过在接下来的两个项目中，王政科却均以个人最快速度获第一名。得知获奖还有奖杯、奖金，王政科大笑着说“娱乐还能有奖”。他表示，自己和爱人只是抱着“玩玩”的心态过来的，没想到多年积累的工作经验竟派上了用场。王政科说：“这几年，政府关爱环卫工人的力度一直在加大，工资一年一年地涨，医保、社保也都有了，对现在的生活感到满足。”
维达纸业（中国）有限公司喜获江门市百姓健康舞推广活动先进集体称号
为贯彻落实党的十八大精神，深入实施文化惠民工程，市委宣传市、市总工会等单位联举办“我舞蹈 我健康”—2013年江门市百姓健康舞全民推广活动。10月25日晚，维达纸业（中国）有限公司代表新会与其它市区的企业组成企业方阵参加了此次活动，并被授予先进集体称号。
据了解，维达纸业（中国）有限公司工会自接到通知后，迅速成立了一支30人的舞蹈队伍，利用业余时间进行排练。从学习排练初期每周两晚到后到的每周四晚，都得到员工的积极配合，他们白天忙碌工作过后，晚上还是义无反顾的投入到排练中。甚至有的队员白天出差在外也尽量赶回厂参加排练，有的女队员家里有小孩要照顾也积极配合。公司工会得知员工对此次支持后，专门邀请了舞蹈老师进行强化训练，并在每次排练时摆放水果或宵夜供队员享用。通过此次活动，不但丰富了员工的文化生活，还增强了员工之间相互交流和情感沟通。
简讯
9月10-12日，明新弹性织物（中国）有限公司工会组织员工开展趣味运动会，全厂8个参赛团队，120名员工参加了角逐。
9月19-21日，为了能让旅客在中秋佳节繁忙时段顺利、方便地出行，新会汽车总站义工队积极组织职工义工和青年志愿者每天下午1时至5时为旅客提供指引、行李搬运服务等服务。
9月28日上午，中国电信新会分公司工会组织员工及家属100多人到圭峰山开展迎国庆登山活动。
9月28日，大鳌镇总工会、镇自行车协会联合举办“南粤幸福活动周—大鳌镇职工“美丽家园、幸福新会”绿道骑行鳌岛游”活动，200余名职工骑友穿着整齐的骑行服，从东渡口的河堤骑至西渡口，全程约30公里。
9月28日，古井镇总工会组织机关、南洋、利鑫、联一、双益等15个基层工会400多人参加“绿道行” 活动，全程约4.5公里。
9月29日，罗坑镇总工会开展职工“贺国庆 美丽家园、幸福新会”绿道行活动，副镇长、工会主席李广盛的带领下，队员们精神抖擞，一路欢声笑语不断。
10月11日晚，睦洲镇总工会联合机关老干部之家、关心下一代工作委员会在镇文体活动广场组织举办庆“重阳尊老爱幼”文艺晚会，吸引了3000多职工群众的观看。舞蹈、小品、粤曲对唱、粤曲小调、相声、咸水歌对唱等节目的轮翻上演，赢得了台下群众阵阵的掌声。
10月11日，区总工会举办通讯员班训班，邀请了江门日报时政新闻部记者曾枫授课， 40多名新会工会通讯员参加了培训。
10月17日，区总工会召开工会经费税务代收情况通报会议，各镇（街、区）总工会正、副主席参加了会议。
10月17日，区总工会副主席汤买波带队到崖门镇矽比科嘉窑矿业有限公司调研职工之家建设。
10月23日下午，大泽镇党委委员、总工会钟炳培，镇妇联主席赵桂容等领导来到困难女职工梁兆娥的家中进行慰问，并送去慰问金。
10月23日，沙堆镇总工会在镇府会议室举办以经费使用、信息录入、工会知识等为主题的基层工会干部培训班， 40多名工会干部参加了培训。
10月24日下午，市总工会副主席罗荣华、区总工会副主席汤买波等一行8人到大泽镇五和村进行“五好”示范点进行统筹验收工作。验收组成员听取了五和村“五好”示范点的创建情况，参观了综合活动室等活动场所和设施，查阅了相关资料。
10月28日，鸿丰模特道具有限公司工会召开第三次会员代表会议，总结上一届工会工作，并进行工会主席直选。
10月29日上午，新会区恒隆塑料制品有限公司举行了公开直选工会主席大会，会城街道党委委员、工会主席戴国安，工会副主席陈文仕及恒隆公司工会全体会员参加了会议。何根求同志当选恒隆塑料制品有限公司新一届工会主席。
10月29日，大泽镇总工会组织30多名青年干部到大泽生态公园开展护绿除草义务劳动。
10月30日晚，古井镇总工会组织南洋船舶、双益磨具等企业工会积极参加新会区2013葵乡欢乐旅游节“世纪杯” 歌唱大赛总决赛。
【退休职工动态】
学习《继承法》 维护合法权益
为了让退休职工学法、懂法、依法维护自己的合法权益。10月14日下午，区退管会二楼培训中心，160多名退休职工参加了《继承法》知识讲座。本次讲座邀请了新会区司法局张凯祺股长前来讲授。张凯祺股长以精炼的语言、具体的案例、生动地讲解了《继承法》的法律条文。讲座还进行了有奖问题，对答对的职工给予奖励小礼品一份。
9月28日，区退管协会“夕阳红”义工45名队员代表，组成“夕阳红”义工队方阵，参加区社工委、区总工会主办的新会区职工“美丽家园幸福新会”绿道行，全程约6公里。红色的义工服饰，英姿飒爽的队伍，成为绿道行上一道亮丽的风景线。
10月10日上午，区退管协会举办庆祝“老年节”茶话会，区退管协会全体理事和各团队长共51人了参加会议。区总工会常务副主席李龙勋出席了会议，并作讲话。原人大副主任、退管协会会长霍京广同志向大家送上节日的问侯，还对近期退休职工文艺下镇巡回演出活动进行总结。
